導入事例


ナーシング・スキル日本版をご導入いただいている施設様を病院・学校別にご紹介しています。
(※情報は掲載当時のもので、最新の内容と異なる場合がございます。)

病院
東京大学医科学研究所附属病院

東京大学医科学研究所附属病院

根拠に基づいた標準的な看護手順により、より少ない労力で看護の質の保証を実現

2015年1月

神戸市立医療センター中央市民病院

 神戸市立医療センター中央市民病院

安全の質の保証のために看護手順をタイムリーに更新できる環境を実現

2015年1月

宝塚市立病院

 宝塚市立病院様

看護手順の統一、看護手順を閲覧・活用しやすい環境を実現

2014年12月

杏林大学医学部付属病院

杏林大学医学部付属病院

看護手順更新の手間を大幅削減しつつ、最新情報をタイムリーに入手

2014年11月

 伊東市民病院

看護師への負担をかけず、根拠の確認ができる環境を実現

2014年10月

日産厚生会 玉川病院様

資料管理の時間削減とスキルの標準化で看護の質を向上

2014年8月

京都第二赤十字病院様

新人看護師だけでなく指導者にも安心の教育ツール
-入職前から学習できる環境を提供し、知識と技術の底上げ効果を-

2012年9月

新潟県病院局様

新潟県立の15病院が一斉導入
全件的な看護手順の標準化と新潟県立病院のPRに活用

2012年9月

東京大学医科学研究所附属病院様

院内における看護技術の標準化
私たちのグッド・プラクティスを可視化し、未来への継承に取り組む

2011年8月

京都府立医科大学附属病院様

”新人から達人まで”
基本的な知識と最新の知識を知りたいとき、確認したいときに学べるツール

2011年7月

学校

大阪医科大学 看護学部様

臨床現場でのスキルを習得するうえで大切な基礎を根拠と共に理解
アクセスレポートで利用状況を分析し、継続利用のエビデンスとして活用

2013年5月

順天堂大学 医療看護学部様

200名の学生の考える力を養う授業運営システムを構築
効果的な予習で学び多き技術演習の実現へ

2011年8月

東京有明医療大学様

今の時代の学生にマッチした学習環境を整備し、学生一人ひとりの理解度を把握しながら思考力を高める教育へシフト

2011年9月

東京医療保健大学 医療保健学部様

標準化を看護技術教育に取り入れ、学生が自分のスキルを客観的に評価できる学習環境の構築を目指す

2011年12月